{"id":10541,"date":"2024-02-02T11:08:21","date_gmt":"2024-02-02T10:08:21","guid":{"rendered":"https:\/\/le-communique.fr\/quand-refuser-les-aperos-de-son-entreprise-mene-a-une-indemnite-de-pres-de-500-000-e\/"},"modified":"2024-02-02T11:08:21","modified_gmt":"2024-02-02T10:08:21","slug":"quand-refuser-les-aperos-de-son-entreprise-mene-a-une-indemnite-de-pres-de-500-000-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/le-communique.fr\/de\/quand-refuser-les-aperos-de-son-entreprise-mene-a-une-indemnite-de-pres-de-500-000-e\/","title":{"rendered":"Quand refuser les ap\u00e9ros de son entreprise m\u00e8ne \u00e0 une indemnit\u00e9 de pr\u00e8s de 500 000 \u20ac"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/le-communique.fr\/de\/quand-refuser-les-aperos-de-son-entreprise-mene-a-une-indemnite-de-pres-de-500-000-e\/#Indemnisation_Record_pour_un_Salarie_Exclu_pour_Non-Participation_aux_Aperitifs_de_lEntreprise\" >Indemnisation Record pour un Salari\u00e9 Exclu pour Non-Participation aux Ap\u00e9ritifs de l&rsquo;Entreprise<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/le-communique.fr\/de\/quand-refuser-les-aperos-de-son-entreprise-mene-a-une-indemnite-de-pres-de-500-000-e\/#Un_Defi_aux_%C2%AB_Valeurs_%C2%BB_dEntreprise\" >Un D\u00e9fi aux \u00ab Valeurs \u00bb d&rsquo;Entreprise<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/le-communique.fr\/de\/quand-refuser-les-aperos-de-son-entreprise-mene-a-une-indemnite-de-pres-de-500-000-e\/#Une_Bataille_Juridique_de_Longue_Haleine\" >Une Bataille Juridique de Longue Haleine<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/le-communique.fr\/de\/quand-refuser-les-aperos-de-son-entreprise-mene-a-une-indemnite-de-pres-de-500-000-e\/#Les_Details_du_Conflit\" >Les D\u00e9tails du Conflit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/le-communique.fr\/de\/quand-refuser-les-aperos-de-son-entreprise-mene-a-une-indemnite-de-pres-de-500-000-e\/#Des_Pratiques_Entreprise_Questionnees\" >Des Pratiques Entreprise Questionn\u00e9es<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indemnisation_Record_pour_un_Salarie_Exclu_pour_Non-Participation_aux_Aperitifs_de_lEntreprise\"><\/span>Indemnisation Record pour un Salari\u00e9 Exclu pour Non-Participation aux Ap\u00e9ritifs de l&rsquo;Entreprise<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un jugement prononc\u00e9 le mardi 30 janvier 2024 par la cour d&rsquo;appel de Paris a conduit \u00e0 une d\u00e9cision sans pr\u00e9c\u00e9dent. Un ancien employ\u00e9, \u00e9cart\u00e9 de son poste en 2015 pour avoir d\u00e9clin\u00e9 l&rsquo;invitation \u00e0 des ap\u00e9ritifs d&rsquo;entreprise, a non seulement \u00e9t\u00e9 ordonn\u00e9 de retrouver son poste mais aussi de recevoir une compensation financi\u00e8re significative se montant \u00e0 460 000 euros.<\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"fr\" dir=\"ltr\">\u26fd\ufe0f <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/PouvoirDAchat?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#PouvoirDAchat<\/a> | Indemnit\u00e9 carburant : vous avez jusqu&#39;au 31\/03 pour effectuer la demande d&#39;aide de 100 \u20ac (l\u2019\u00e9quivalent d\u2019une remise de plus de 10 centimes par litre pendant un an pour un automobiliste moyen).<br>Les modalit\u00e9s \ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/t.co\/5oKgbGDEve\">https:\/\/t.co\/5oKgbGDEve<\/a><a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Carburant?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#Carburant<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/ServicePublic?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#ServicePublic<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/yx4CqJX0g0\">pic.twitter.com\/yx4CqJX0g0<\/a><\/p>&mdash; Direction g\u00e9n\u00e9rale des Finances publiques (@dgfip_officiel) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/dgfip_officiel\/status\/1627968339002654723?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">February 21, 2023<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_Defi_aux_%C2%AB_Valeurs_%C2%BB_dEntreprise\"><\/span>Un D\u00e9fi aux \u00ab Valeurs \u00bb d&rsquo;Entreprise<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cela fait pr\u00e8s d&rsquo;une d\u00e9cennie qu&rsquo;un individu surnomm\u00e9 \u00ab Monsieur T \u00bb fut renvoy\u00e9, ancrant son renvoi dans ce qui a \u00e9t\u00e9 d\u00e9crit comme une non-adh\u00e9sion aux valeurs pr\u00f4n\u00e9es par l&rsquo;entreprise se revendiquant \u00e0 la fois \u00ab fun et pro \u00bb. L&rsquo;ex-employ\u00e9 avait, \u00e0 cette \u00e9poque, r\u00e9pliqu\u00e9 en saisissant la justice prud&rsquo;homale pour contester son licenciement, mais sans aboutissement lors de la premi\u00e8re tentative.<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Une_Bataille_Juridique_de_Longue_Haleine\"><\/span>Une Bataille Juridique de Longue Haleine<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La pers\u00e9v\u00e9rance en justice a finalement pay\u00e9 pour \u00ab Monsieur T \u00bb. Depuis l&rsquo;origine du litige, l&rsquo;ex-employ\u00e9 a d\u00fb traverser une odyss\u00e9e juridique afin de prouver le caract\u00e8re ill\u00e9gitime de son licenciement. Finalement, c&rsquo;est une r\u00e9habilitation totale qui a \u00e9t\u00e9 prononc\u00e9e par la cour d&rsquo;appel de Paris, accompagn\u00e9e d&rsquo;une indemnit\u00e9 de 496 200 euros.<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_Details_du_Conflit\"><\/span>Les D\u00e9tails du Conflit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Embauch\u00e9 initialement comme consultant senior par Cubik Partners en 2011 et promu au poste de directeur deux ans plus tard, \u00ab Monsieur T \u00bb fut ensuite remerci\u00e9 pour ce qui a \u00e9t\u00e9 catalogu\u00e9 comme une insuffisance professionnelle li\u00e9e \u00e0 son rejet des pratiques sociales de l&rsquo;entreprise. La chaine BFM Business rapporte que les activit\u00e9s sociales au sein de l&rsquo;entreprise incluaient des s\u00e9ances r\u00e9guli\u00e8res empreintes d&rsquo;alcoolisme que l&rsquo;entreprise semblait encourager.<br>La justice a \u00e9t\u00e9 saisie par \u00ab Monsieur T \u00bb afin de revendiquer la nullit\u00e9 de son licenciement, esp\u00e9rant obtenir une somme d&rsquo;environ 461 000 euros en compensation. La Cour de cassation, en novembre 2022, annula partiellement le licenciement, le consid\u00e9rant comme une atteinte aux droits fondamentaux du salari\u00e9.<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Des_Pratiques_Entreprise_Questionnees\"><\/span>Des Pratiques Entreprise Questionn\u00e9es<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Indemnisation Record pour un Salari\u00e9 Exclu pour Non-Participation aux Ap\u00e9ritifs de l&rsquo;Entreprise Un jugement prononc\u00e9 &#8230; <\/p>\n<p class=\"read-more-container\"><a title=\"Quand refuser les ap\u00e9ros de son entreprise m\u00e8ne \u00e0 une indemnit\u00e9 de pr\u00e8s de 500 000 \u20ac\" class=\"read-more button\" href=\"https:\/\/le-communique.fr\/de\/quand-refuser-les-aperos-de-son-entreprise-mene-a-une-indemnite-de-pres-de-500-000-e\/#more-10541\" aria-label=\"Mehr Informationen \u00fcber Quand refuser les ap\u00e9ros de son entreprise m\u00e8ne \u00e0 une indemnit\u00e9 de pr\u00e8s de 500 000 \u20ac\">Read More<\/a><\/p>","protected":false},"author":40,"featured_media":12494,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10541","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-25","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/le-communique.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/le-communique.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/le-communique.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/le-communique.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/le-communique.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10541"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/le-communique.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10541\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/le-communique.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12494"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/le-communique.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/le-communique.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/le-communique.fr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}